工伤保险待遇纠纷 （2016）苏06民终4119号

其已超过法定退休年龄，不符合伤残津贴的法定条件，适用法律错误。我国劳动法仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，而未规定劳动者的上限年龄。法律也未禁止使用超过法定退休年龄的农民，而且作为农民也无所谓何时退休。只要农民工与用人单位存在事实劳动关系的劳动者都属于《工伤保险条例》有关职工的范畴。本案中，双方已经形成了劳动合同关系，其已被认定为工伤，应当有享受工伤保险待遇的权利。中宝公司自用工之日起未为其办理相应保险，其也未享受过养老保险待遇，现其连基本生活都无法自理，对其劳动能力造成重大影响，中宝公司应当根据《工伤保险条例》第三十六条的规定支付伤残津贴，支付工伤保险各项待遇。如果仅因为其年龄问题而排除其应当享受的权利，免除中宝公司应当承担的法律责任，明显显失公平，有违立法精神。中宝公司辩称，1.其公司虽然帮曹汝珍认定工伤，但是并不意味着双方存在劳动关系。根据现行法律规定，不存在劳动关系情况下也可以认定为工伤。所以曹汝珍犯了逻辑错误；2.根据现行法律规定，工伤5-6级，如果职工工伤，不提出解除劳动关系的用人单位按月发放伤残津贴，直到达到法定退休年龄由社保机构发放。本案中曹汝珍超过法定年龄。一审判

其已超过法定退休年龄，不符合伤残津贴的法定条件，适用法律错误。我国劳动法仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，而未规定劳动者的上限年龄。法律也未禁止使用超过法定退休年龄的农民，而且作为农民也无所谓何时退休。只要农民工与用人单位存在事实劳动关系的劳动者都属于《工伤保险条例》有关职工的范畴。本案中，双方已经形成了劳动合同关系，其已被认定为工伤，应当有享受工伤保险待遇的权利。中宝公司自用工之日起未为其办理相应保险，其也未享受过养老保险待遇，现其连基本生活都无法自理，对其劳动能力造成重大影响，中宝公司应当根据《工伤保险条例》第三十六条的规定支付伤残津贴，支付工伤保险各项待遇。如果仅因为其年龄问题而排除

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终4119号上诉人（原审原告）：曹汝珍，女，1954年11月5日生，汉族，住南通市通州区。委托诉讼代理人：姚安（系曹汝珍之子），住南通市通州区。被上诉人（原审被告）：江苏中宝食品有限公司，住所地海门市。法定代表人：邱卫池，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐斌，江苏诚谨律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱淑王，江苏诚谨律师事务所实习律师。上诉……