工伤保险待遇纠纷 （2017）鲁02民终8962号

陪护费的标准是2015年4476.25/月，2016年4879.25/月，青岛联智达企业管理有限公司市南分公司认为该数额过高，应以当地护工标准为宜。张升起答辩称，张升起住院期间两家医院的长期医嘱单注明需长期陪护，足以证实张升起住院期间需要陪护。而且一审法官对张升起在×医院的主治医生作了调查笔录，其主治医生也证实张升起住院期间需要陪护，至于张升起所说的费用由社保提供是法律赋予职工的权利，不应作为抗辩理由。一审法院认定陪护费基数符合法律规定。张升起向一审法院起诉请求：1、支付张升起因工受伤期间的医疗费13654.08元、配置辅助费用1158.5元、交通费1154.7元；2、支付张升起因工受伤陪护人员的误工费72300元；3、支付张升起加班费36410.75元；4、支付张升起工伤医疗期内的工资3045.6元；5、支付张升起一次性伤残就业补助金21484.8元、返还一次性伤残补助金19206元；6、承担本案诉讼费。庭审中，张升起撤回第四项诉讼请求。后张升起撤回第一项诉讼请求中的医疗费、第五项诉讼请求中的一次性伤残就业补助金，认可仲裁第一项、第二项裁决；明确第二项诉讼请求中陪护人员误工费为其发生

陪护费的标准是2015年4476.25/月，2016年4879.25/月，青岛联智达企业管理有限公司市南分公司认为该数额过高，应以当地护工标准为宜。张升起答辩称，张升起住院期间两家医院的长期医嘱单注明需长期陪护，足以证实张升起住院期间需要陪护。而且一审法官对张升起在×医院的主治医生作了调查笔录，其主治医生也证实张升起住院期间需要陪护，至于张升起所说的费用由社保提供是法律赋予职工的权利，不应作为抗辩理由。一审法院认定陪护费基数符合法律规定。张升起向一审法院起诉请求：1、支付张升起因工受伤期间的医疗费13654.08元、配置辅助费用1158.5元、交通费1154.7元；2、支付张升起因工受伤陪护人

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8962号上诉人（原审原告）：张升起，×。委托诉讼代理人：杨淑英，山东江河海律师事务所律师。上诉人（原审被告）：青岛联智达企业管理有限公司市南分公司，×。法定代表人：李义鹏，×。委托诉讼代理人：刘昱，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛能源开源热电有限公司，×。法定代表人：陈斌，×。委托诉讼代理人：赵园园，山东……