工伤保险待遇纠纷 （2016）粤18民终970号

本案系工伤保险待遇纠纷。双方争议的焦点在于，原告是否应当对被告所有的工伤保险待遇承担支付义务。原告对于被告的工伤、劳动能力等级认定及停工留薪期均无异议，对被告提交的劳动合同亦予认可，双方均确认原告按4000元/月的工资标准为被告购买了社会保险，且社保机关已受理了被告的工伤保险待遇申报，对上述无争议的事实，予以确认。关于被告要求原告支付一次性伤残补助金36654.57元、一次性工伤医疗补助金8145.46元的请求，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的相关规定，被告因工致九级伤残，应由工伤保险基金按照九个月本人工资标准向被告支付一次性伤残补助金；双方已认可待被告停工留薪期满时解除劳动关系，故应由工伤保险基金按照二个月本人工资标准向被告支付一次性工伤医疗补助金。被告要求原告支付上述两项工伤保险待遇，依据不足，不予支持。关于被告要求原告支付一次性伤残就业补助金32581.84元的请求，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，应由用人单位按照八个月本人工资标准支付一次性伤残就业补助金，故原告应向被告支付该项待遇32000元（4000元×8个月）。关于被告主张的停工留薪期工资48872.76

本案系工伤保险待遇纠纷。双方争议的焦点在于，原告是否应当对被告所有的工伤保险待遇承担支付义务。原告对于被告的工伤、劳动能力等级认定及停工留薪期均无异议，对被告提交的劳动合同亦予认可，双方均确认原告按4000元/月的工资标准为被告购买了社会保险，且社保机关已受理了被告的工伤保险待遇申报，对上述无争议的事实，予以确认。关于被告要求原告支付一次性伤残补助金36654.57元、一次性工伤医疗补助金8145.46元的请求，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的相关规定，被告因工致九级伤残，应由工伤保险基金按照九个月本人工资标准向被告支付一次性伤残补助金；双方已认可待被告停工留薪期满时解除劳动关系，故应由

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤18民终970号上诉人（原审原告）：广东帝盈投资咨询有限公司。住所地：清远市新城。法定代表人：王端。委托代理人：谢坚荣、陆嘉敏，广东亨信律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郭文伟，女，住清远市清城区。委托代理人：王振国，广东明典律师事务所律师。上诉人广东帝盈投资咨询有限公司(以下简称帝盈投资公司)与上诉人郭文伟因工伤保险待遇纠纷一案，不服清远……