（2016）鲁07行终333号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，青州市人力资源和社会保障局在认定工伤过程中依法向青州市圣洁环保设备科技有限公司送达了举证通知书，青州市圣洁环保设备科技有限公司未在规定期限内提出异议和相关证据，应当承担举证不能的法律后果。据此，其在上诉中关于“张文宾的工作岗位与实际岗位不符、不应认定工伤”的主张没有事实和法律依据，本院不予采信。被上诉人青州市人力资源和社会保障局在张文宾提出工伤认定申请后，及时进行受理，依法告知上诉人的举证权利，对张文宾的申请材料予以核实，并进行了调查取证，据此作出了认定工伤决定。同时，对工伤认定期间的各项文书，被上诉人青州市人力资源和社会保障局均已依法送达，其工伤认定决定认定事实清楚，适用法律法规正确，程序符合法律规定。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人青州市圣洁环保设备科技有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 李
摘要
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，青州市人力资源和社会保障局在认定工伤过程中依法向青州市圣洁环保设备科技有限公司送达了举证通知书，青州市圣洁环保设备科技有限公司未在规定期限内提出异议和相关证据，应当承担举证不能的法律后果。据此，其在上诉中关于“张文宾的工作岗位与实际岗位不符、不应认定工伤”的主张没有事实和法律依据，本院不予采信。被上诉人青州市人力资源和社会保障局在张文宾提出工伤认定申请后，及时进行受理，依法告知上诉人的举证权利，对张文宾的申请材料予以核实，并进行了调查取证，据此作出了认定工伤决定。同时，对
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁07行终333号上诉人（原审原告）青州市圣洁环保设备科技有限公司。住所地：青州市经济开发区纽约路****号。法定代表人赵传颖，董事长。委托代理人陈林，山东潍青律师事务所律师。委托代理人徐翔，山东潍青律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青州市人力资源和社会保障局。住所地：青州市范公亭西路****号。法定代表人蔡治清，局长。委托代理人邓兆静，青州……