提供劳务者受害责任纠纷 （2020）豫15民终5412号

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，韩复新是李青的雇主，故关于李青的损失，韩复新应当承担赔偿责任。综合本案事实，考虑到各方过错，韩复新应承担65％的责任；恒诚公司作为具有建筑资格的企业中标后不完全履行承建工程的安全注意义务，在明知是教师住房情况下，不但不亲自承建，还将该工程发包给不具有资质的个人李洋，放任李洋将工程分包给无资质的个人韩复新施工，造成涉案工程建设层层转包，违反了《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”，恒诚公司、韩复新均有过错，二者应当与被告韩复新承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，本案原告李青在施工工程中自己未尽到安全注意的义务，其本身存在一定的过错，且受雇工作时间短（第一天上班即发生事故），依法应当承担相应过错责任，法院酌定其承

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，韩复新是李青的雇主，故关于李青的损失，韩复新应当承担赔偿责任。综合本案事实，考虑到各方过错，韩复新应承担65％的责任；恒诚公司作为具有建筑资格的企业中标后不完全履行承建工程的安全注意义务，在明知是教师住房情况下，不但不亲自承建，还将该工程发包给不具有资质的个人李洋，放任李洋将工程分包给无资质的个人韩复新施工，造成涉案工程建设层层转包，违反了《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫15民终5412号上诉人（原审被告）：河南省恒诚建筑有限责任公司。住所地，河南省信阳市浉河区金牛物流集聚区办公楼**。统一社会信用代码91411500716784672U。法定代表人：张伟，该公司经理。委托代理人：吴继寿，河南银辉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李洋，男，汉族，1961年1月8日出生，住河南省息县。上诉人（原审被告）：韩复……