（2017）冀06行终173号

原告、第三人对被告执法主体无异议，对被告的执法主体予以认定。被告认为，根据《劳务派遣暂行规定》第十八条“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇”的规定，原告事故应向山东省有关部门申请工伤认定。原告受第三人劳务派遣到山东省博兴县万松纸业有限公司进行工作，属于跨地区派遣劳动者，第三人应当在用工单位所在地为原告参加社会保险，虽被告在办案程序虽有瑕疵，但其依照《劳务派遣暂行规定》第十八条所作出的行政行为正确，应予支持，对原告、第三人主张不予支持。综上，被告被诉行政行为主体适格，程序基本合法，事实清楚，适用法律、法规准确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告马玉林的诉讼请求。本院经审理查明,本院认为,被上诉人保定市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字［2016］06031279号不予认定工伤决定书,认为李泽辉同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，决定不予认定或视同工伤。因李泽辉已死亡，其权利义务承受

原告、第三人对被告执法主体无异议，对被告的执法主体予以认定。被告认为，根据《劳务派遣暂行规定》第十八条“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇”的规定，原告事故应向山东省有关部门申请工伤认定。原告受第三人劳务派遣到山东省博兴县万松纸业有限公司进行工作，属于跨地区派遣劳动者，第三人应当在用工单位所在地为原告参加社会保险，虽被告在办案程序虽有瑕疵，但其依照《劳务派遣暂行规定》第十八条所作出的行政行为正确，应予支持，对原告、第三人主张不予支持。综上，被告被诉行政行为主体适格，程序

河北省保定市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀06行终173号上诉人(原审原告)马玉林，女，汉族，1988年3月17日出生，住山东省桓台县，。委托代理人荣坤，男，桓台法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）保定市人力资源和社会保障局，住所地保定市东二环1539号。法定代表人杨小宁，该局局长。委托代理人郝文玖，该局法律顾问。原审第三人济宁汇思前程人力资源有限公司保定分公司，地址涞水县11……