（2017）新22行终4号

《工伤保险条例》第十四条规定”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”，黎怀伟生前工作岗位执行的是固定工时制，有正常、固定的上下班时间，和固定的办公场所，即上午9︰00－12︰30，下午15︰30－19︰00为工作时间，办公室为工作场所和岗位，2015年1月6日下午，黎怀伟工作至19︰30离开办公室下班

《工伤保险条例》第十四条规定”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内

新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）新22行终4号上诉人（原审原告）：陈玉梅，女，汉族，1976年11月16日出生，住哈密市。委托代理人：杨燕，新疆君始律师事务所律师。委托代理人：郭新英，新疆君始律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区哈密地区人力资源和社会保障局（现哈密市人力资源和社会保障局）。法定代表人：许晓春，局长。委托代理人：李敏星，新疆维吾尔自治……