提供劳务者受害责任纠纷 （2019）辽11民终717号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，被告盘锦晟建宇新型建材科技发展有限公司雇用原告李春英进行墙面挂网刮缝，原告李春英在从事雇佣工作过程中从脚手架上摔下受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。但原告在此工作中，明知脚手架上存在安全隐患，在安全隐患没有排除的情况下坚持使用脚手架，受到伤害，其亦存在一定的过错，亦应承担相应的责任。关于原告为农村居民还是城镇居民的问题，原告提供的证据足以证明原告受伤时已在城镇连续居住一年以上，因此，其应按城镇常住居民的标准计算赔偿费用。原告先后在二处医院住院治疗，所治疗的均为与其摔伤有关的疾病，因此所产生的费用均为合理费用。关于原告主张按每日250元给付误工费，因未能提供其固定收入为此数额的证明，也未提供其最近三年的平均收入的证明，而其从事的为服务行业，其误工工资应按服务行业的标准计算。关于原告的交通费问题，本院根据原告住院的实际情况及双方的陈述，酌定为200元。对于原告的误工期限问题，辽河油田总医院法医司法鉴定所已出具鉴定意见书，鉴定合理的误工期限为240天，本院予以认定。综上，依

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，被告盘锦晟建宇新型建材科技发展有限公司雇用原告李春英进行墙面挂网刮缝，原告李春英在从事雇佣工作过程中从脚手架上摔下受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。但原告在此工作中，明知脚手架上存在安全隐患，在安全隐患没有排除的情况下坚持使用脚手架，受到伤害，其亦存在一定的过错，亦应承担相应的责任。关于原告为农村居民还是城镇居民的问题，原告提供的证据足以证明原告受伤时已在城镇连续居住一年以上，因此，其应按城镇常住居民的标准计算赔偿费用。原告先后在二处医院住院治疗，所治疗的均为与其摔伤有关的疾

辽宁省盘锦市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽11民终717号 上诉人（原审被告）：盘锦晟建宇新型建材科技发展有限公司，住所地辽宁省盘锦市盘山县太平镇开发区。 法定代理人：孙秀菊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：白艳，辽宁泰来律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李春英，女，1973年3月29日出生，汉族，无职业，住盘锦市兴隆台区。 上诉人盘锦晟建宇新型建材科技发展有限公司与被上诉……