（2017）新01民终863号

米东区保安公司、祝君娟对米劳人仲字（2016）674号仲裁裁决的：一、双方当事人于2016年7月28日解除劳动合同关系，并共同办理《解除劳动合同证明书》；二、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴祝君娟1997年7月至2000年12月的养老、失业保险费，产生的利息由米东区保安公司承担，由米东区保安公司补缴祝君娟2001年1月至2002年9月、2005年1月至3月期间的养老、失业保险费，产生的利息由米东区保安公司承担，均无异议，对此应予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第三十九条第二项规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。米东区保安公司主张因祝君娟严重违反公司规章制度，其公司解除双方劳动关系，但未提供任何证据。米东区保安公司存在未足额缴纳祝君娟社会保险费的情形，故米东区保安公司应支付祝君娟2008年1月1日至2016年7月28日解除劳动关系经济补偿金24660元（2740元×

米东区保安公司、祝君娟对米劳人仲字（2016）674号仲裁裁决的：一、双方当事人于2016年7月28日解除劳动合同关系，并共同办理《解除劳动合同证明书》；二、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴祝君娟1997年7月至2000年12月的养老、失业保险费，产生的利息由米东区保安公司承担，由米东区保安公司补缴祝君娟2001年1月至2002年9月、2005年1月至3月期间的养老、失业保险费，产生的利息由米东区保安公司承担，均无异议，对此应予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第三十九条第二项规定：劳动者严重违

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终863号上诉人（原审原告）：新疆乌鲁木齐市米东区保安服务有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区古牧地中路**号。法定代表人：闫超英，新疆乌鲁木齐市米东区保安服务有限责任公司经理。委托诉讼代理人：杜明哲，男，1963年6月19日出生，汉族，新疆乌鲁木齐市米东区保安服务有限责任公司员工，住乌鲁木齐市沙依巴克区。上诉人（原审被……