互易纠纷 （2014）穗中法民一终字第7356号

互易公司与左亮订立的劳动合同经双方平等协商，系双方真实意思表示，合法有效，双方的合法权益均应受法律的保护与尊重。关于经济补偿金的问题。互易公司在2013年2月至11月将左亮的基本工资由3500元降至3000元，违反《劳动合同法》第三十八条的规定，左亮以此为由提出解除劳动合同，属于被迫解除劳动合同，互易公司应当支付经济补偿，因左亮的月工资高于长沙市2012年度职工月平均工资4242元的三倍，经济补偿的标准按照职工月平均工资的三倍即12726元计算。因此，对于互易公司、互易长沙分公司要求无需支付左亮5个月经济补偿金63630元（12726元／月×5个月）的诉讼请求，不予支持。仲裁裁决互易公司支付左亮2013年2月至11月工资差额5000元、2013年12月工资11728.49元、休息日加班工资10942元、年休假工资322元，因互易公司、互易长沙分公司提起诉讼没有涉及上述裁决内容，左亮没有提起诉讼，予以确认。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、自本判决发生法律效力之日起10日内，互易公司支付左亮解除劳动合同经济

互易公司与左亮订立的劳动合同经双方平等协商，系双方真实意思表示，合法有效，双方的合法权益均应受法律的保护与尊重。关于经济补偿金的问题。互易公司在2013年2月至11月将左亮的基本工资由3500元降至3000元，违反《劳动合同法》第三十八条的规定，左亮以此为由提出解除劳动合同，属于被迫解除劳动合同，互易公司应当支付经济补偿，因左亮的月工资高于长沙市2012年度职工月平均工资4242元的三倍，经济补偿的标准按照职工月平均工资的三倍即12726元计算。因此，对于互易公司、互易长沙分公司要求无需支付左亮5个月经济补偿金63630元（12726元／月×5个月）的诉讼请求，不予支持。仲裁裁决互易公司支付左

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7356号上诉人（原审原告）：广东互易科技有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：黄雄伟。上诉人（原审原告）：广东互易科技有限公司长沙分公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区。负责人：黄雄伟。两上诉人共同委托代理人：温振彬，广东迪恩律师事务所律师。两上诉人共同委托代理人：赵雪立，广东迪恩律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：……