申请撤销仲裁裁决 （2016）新22民特2号

申请人东为公司对仲裁裁决其应当给被申请人郑雷支付经济补偿金没有异议，本院予以确认。本案争议焦点为，仲裁裁决确定的经济补偿金支付标准是否符合法律规定的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款规定”本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”郑雷入职东为公司的时间为2015年3月，双方解除劳动合同关系的时间为2015年12月，但郑雷在东为公司实际工作并领取劳动报酬的期间为2015年3月至2015年8月，2015年9月至12月，双方虽未解除劳动合同关系，但东为公司并未向郑雷支付工资，据此，哈密地区劳动人事争议仲裁委员会以郑雷2015年3月至2015年8月实际工作期间领取的平均工资为标准，计算应支付经济补偿金的数额，符合劳动合同法的相关规定。综上，申请人东为公司认为仲裁裁决确认经济补偿金时对平均工资的计算适用法律错误，请求依法撤销哈地劳人仲字[2016]第42号仲裁裁决书的理由，于法无据

申请人东为公司对仲裁裁决其应当给被申请人郑雷支付经济补偿金没有异议，本院予以确认。本案争议焦点为，仲裁裁决确定的经济补偿金支付标准是否符合法律规定的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款规定”本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”郑雷入职东为公司的时间为2015年3月，双方解除劳动合同关系的时间为2015年12月，但郑雷在东为公司实际工作并领取劳动报酬的期间为2015年3月至20

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）新22民特2号申请人：哈密东为实业有限公司，住所地：新疆哈密地区哈密市骆驼圈子高耗能工业园区。法定代表人：王彬，该公司总经理。委托代理人：范卫兵，新疆新创律师事务所律师。被申请人：郑雷。申请人哈密东为实业有限公司（以下简称东为公司）与被申请人郑雷申请撤销仲裁裁决一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。申请人东为公司……