提供劳务者受害责任纠纷 （2015）二中民终字第02380号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据查明的事实，倪进知将自己从金鹏劳务公司分包的部分工程交程兵施工，并向其支付相关工程款，上述行为已说明双方之间形成劳务雇佣关系。因程兵在雇佣中受伤，倪进知理应承担相应的赔偿责任。金鹏劳务公司将其工程分包给倪进知时，未能对其相应资质或是否具有安全生产条件作出有效审查，故对程兵造成的损失，依法应与倪进知承担连带赔偿责任。金鹏劳务公司主张与倪进知系承包关系，倪进知将工程分包给程兵，由此引发的纠纷应与该公司无关，经本院审查，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。倪进知主张程兵与自己均系包工头，造成损失应由金鹏劳务公司承担，自己并无责任，亦缺乏相关依据，本院不予采信。综上所述，原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费4884元，由倪进知、江苏金鹏建设劳务有限公司负担3900元（于本判决生效后七日内交至原审法院）；由程兵负担984

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据查明的事实，倪进知将自己从金鹏劳务公司分包的部分工程交程兵施工，并向其支付相关工程款，上述行为已说明双方之间形成劳务雇佣关系。因程兵在雇佣中受伤，倪进知理应承担相应的赔偿责任。金鹏劳务公司将其工程分包给倪进知时，未能对其相应资质或是否具有安全生产条件作出有效审查，故对程兵造成的损失，依法应与倪进知承担连带赔偿责任。金鹏劳务公司主张与倪进知系承包关系，倪进知将工程分包给程兵，由此引发的纠纷应与该公司无关，经本院审查，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第02380号上诉人（原审被告）倪进知，男，1971年10月29日出生。上诉人（原审被告）江苏金鹏建设劳务有限公司，住所地江苏省盐城市滨海县城中市中路西侧开发6号楼102室。法定代表人张彬，总经理。委托代理人马迁，北京义贤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）程兵，男，1973年3月11日出生。委托代理人唐小五，北京市两高律师事务所律师。……