确认劳动关系纠纷 （2017）鲁04民终685号

滕州北辛路小学、杜飒飒对杜飒飒于2015年9月进入滕州北辛路小学处工作，系滕州北辛路小学音乐教师，双方没有签订书面劳动合同的事实均无异议，予以认定。滕州北辛路小学主张与杜飒飒为非全日制用工关系，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式”。滕州北辛路小学主张杜飒飒为非全日制用工，应当由滕州北辛路小学承担举证责任，证明对杜飒飒用工时间不超过法定限额。滕州北辛路小学提交北辛路小学课程安排表，主张杜飒飒每周12节音乐课安排，每月48小时音乐课安排。杜飒飒对课程安排表真实性无异议，辩称其不是只有课程安排的时候才去滕州北辛路小学处上班，而是接受滕州北辛路小学考勤管理，早晨七点五十上班，中午十一点十分下班；下午根据季节不同两点左右上班，五点半左右下班。一审法院认为，滕州北辛路小学提交的课程安排表不能证实杜飒飒仅在有课程安排的时候才去滕州北辛路小学处上班，即不能证明杜飒飒是每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。对滕州北辛路小学此主张，不予支持。滕州

滕州北辛路小学、杜飒飒对杜飒飒于2015年9月进入滕州北辛路小学处工作，系滕州北辛路小学音乐教师，双方没有签订书面劳动合同的事实均无异议，予以认定。滕州北辛路小学主张与杜飒飒为非全日制用工关系，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式”。滕州北辛路小学主张杜飒飒为非全日制用工，应当由滕州北辛路小学承担举证责任，证明对杜飒飒用工时间不超过法定限额。滕州北辛路小学提交北辛路小学课程安排表，主张杜飒飒每周12节音乐课安排，每月48小时音乐课安排。杜飒飒对课程安排表真实性无

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终685号上诉人（原审原告）：滕州市北辛街道北辛路小学,住所地山东省滕州市北辛街道侉庄村。法定代表人：刘涛，该校校长。委托诉讼代理人：郑启营，山东善国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜飒飒，女，1990年2月22日出生，汉族，住山东省滕州市。上诉人滕州市北辛街道北辛路小学（以下简称滕州北辛路小学）因与被上诉人杜飒飒确认劳动关系纠纷……