（2014）长中民四终字第00101号

北汽福田长沙汽车厂的考勤表显示王先菊自2012年8月1日起处于旷工状态，北汽福田长沙汽车厂在2012年8月18日已向工会提交处理意见函、8月21日作出解除与王先菊的劳动合同的处理通知，均可佐证王先菊在2012年8月1日起就已不再岗。王先菊称其在2012年8月21日无缘无故遭到开除，但邮件投递表显示2012年8月31日王先菊才收到解除劳动合同的通知，王先菊言词与现实情况不符，且不能提交证据证明其2012年8月1日至8月21日仍然在岗的证据，故法院认定王先菊2012年8月1日起就不再上班，属旷工行为，王先菊的旷工行为自2012年8月1日至北汽福田长沙汽车厂作出解除劳动合同的时间2012年8月21日已连续20天，达到了依据北汽福田长沙汽车厂的管理制度可以解除的程度。北汽福田长沙汽车厂的《管理制度》系经过民主程序制定、北汽福田长沙汽车厂依据该管理制度作出解除与王先菊的劳动合同行为合法，且该行为经过工会，程序正当。故北汽福田长沙汽车厂要求确认系依法解除与王先菊之间的劳动关系，北汽福田长沙汽车厂不应予支付经济补偿金的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款

北汽福田长沙汽车厂的考勤表显示王先菊自2012年8月1日起处于旷工状态，北汽福田长沙汽车厂在2012年8月18日已向工会提交处理意见函、8月21日作出解除与王先菊的劳动合同的处理通知，均可佐证王先菊在2012年8月1日起就已不再岗。王先菊称其在2012年8月21日无缘无故遭到开除，但邮件投递表显示2012年8月31日王先菊才收到解除劳动合同的通知，王先菊言词与现实情况不符，且不能提交证据证明其2012年8月1日至8月21日仍然在岗的证据，故法院认定王先菊2012年8月1日起就不再上班，属旷工行为，王先菊的旷工行为自2012年8月1日至北汽福田长沙汽车厂作出解除劳动合同的时间2012年8月21日

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第00101号上诉人（原审被告）：王先菊，女，1974年1月3日出生，汉族。委托代理人：李来，男，1984年8月7日出生，汉族。被上诉人（原审原告）北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地长沙市经济技术开发区榔梨镇龙华村。法定代表人孙加平，该厂厂长兼党委书记。委托代理人：傅友斌，男，1977年5月9日出生，汉族，该公司员工。委托代……