（2016）冀08行终53号

第三人王占军自2004年6月至2011年3月份期间，在上诉人承德宽丰西沟矿业有限公司一直从事与接触粉尘相关的工作，且此期间王占军与上诉人公司之间存在事实劳动关系已经生效的仲裁裁决所确认。按照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。本案中上诉人公司未对王占军进行任何时期的职业健康检查。2014年10月25日，王占军被诊断为矽肺叁期。被上诉人依据相关证人证言、仲裁裁决书、诊断证明等证据作出王占军受到的事故伤害（或患职业病）属于工伤的决定并无不当。上诉人主张原审判决认定“上诉人承担第三人发生职业病工伤保险责任”超越此案审判职权，属理解不当，工伤保险责任并不等同于工伤保险待遇的支付责任。本案只审查被上诉人作出的工伤认定决定是否合法，对应由谁支付工伤保险待遇不是本案的审查范围，一审法院也未作出确认。上诉人要求撤销原判的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

第三人王占军自2004年6月至2011年3月份期间，在上诉人承德宽丰西沟矿业有限公司一直从事与接触粉尘相关的工作，且此期间王占军与上诉人公司之间存在事实劳动关系已经生效的仲裁裁决所确认。按照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。本案中上诉人公司未对王占军进行任何时期的职业健康检查。2014年10月25日，王占军被诊断为矽肺叁期。被上诉人依据相关证人证言、仲裁裁决书、诊断证明等证据作出王占军受到的事故伤害（或患职业病）属于工伤的决定并无不当。上诉人主张原审判决认定“上诉人承担第三人发生职业病工伤保险责任

河北省承德市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀08行终53号上诉人（原审原告）承德宽丰西沟矿业有限公司。法定代表人薛云，职务总经理。委托代理人蔡文杰，河北君兴律师事务所律师。执业证号：×××。被上诉人（原审被告）承德市人力资源和社会保障局。法定代表人关继高，局长。委托代理人王一洁，该局法律顾问。第三人（原审第三人）王占军，住宽城满族自治县，身份证号：×××。委托代理人任秋宇，河北伸正律师……