劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13574号

现有证据及双方一致的陈述表明，李钰在2015年12月6日进入贯辰公司工作之前，已经受让贯辰公司5%股权，有权参与公司的经营管理。李钰工作期间的劳动报酬则是由贯辰公司股东以私人支付宝账户转账支付。这些均表明，李钰并非从事人事工作的普通员工，而是为有本人出资份额的公司工作，享有一定的经营管理权，且李钰也完全知晓不与员工签订劳动合同的法律后果，故李钰未与贯辰公司签订劳动合同，存在自身怠于履行职责的情况，其要求未签订劳动合同的两倍工资差额，原审法院不予支持。双方当事人对其余仲裁裁决，未起诉至法院，视为服从。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，原审法院遂于二〇一六年十月二十六日判决：一、上海贯辰贸易有限公司于判决生效之日起七日内支付李钰2016年1月6日至2月28日期间的工资5,109.20元；二、驳回李钰的诉讼请求。一审案件受理费10元减半收取计5元，免予收取。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：为证明李钰并不在贯辰公司从事人事管理，并未故意不与自己签订合同，李钰提交了名片一张，上面显示的职务

现有证据及双方一致的陈述表明，李钰在2015年12月6日进入贯辰公司工作之前，已经受让贯辰公司5%股权，有权参与公司的经营管理。李钰工作期间的劳动报酬则是由贯辰公司股东以私人支付宝账户转账支付。这些均表明，李钰并非从事人事工作的普通员工，而是为有本人出资份额的公司工作，享有一定的经营管理权，且李钰也完全知晓不与员工签订劳动合同的法律后果，故李钰未与贯辰公司签订劳动合同，存在自身怠于履行职责的情况，其要求未签订劳动合同的两倍工资差额，原审法院不予支持。双方当事人对其余仲裁裁决，未起诉至法院，视为服从。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，原审法院遂于二〇一六年十月二十六日判决：一、

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13574号上诉人（原审原告）：李钰，女，1988年8月10日出生，汉族，户籍地河南省郑州市金水区。委托诉讼代理人：范唯，上海君莅律师事务所律师。委托诉讼代理人：李丽，上海君莅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海贯辰贸易有限公司，住所地上海市徐汇区老沪闵路1055弄38号101室C。法定代表人：沈唯一，执行董事。上诉人李钰因与被上……