劳动争议 （2021）鄂01民终1234号

吴高丽2019年4月21日入职中部人才公司处，中部人才公司2020年5月7日向吴高丽作出解除劳动关系的意思表示，之后双方均未再继续履行劳动合同权利义务，中部人才公司与吴高丽在2019年4月21日至2020年5月7日间存在劳动关系。吴高丽2020年4月17日因联勤保障部队领导要求回家解决家庭矛盾，矛盾解决后即要求回去上班，不属于无故旷工，中部人才公司关于吴高丽无故旷工，双方劳动关系于2020年4月17日终止的意见缺乏事实依据，不予支持。吴高丽并未无故旷工，中部人才公司以吴高丽旷工为由通知吴高丽解除劳动关系缺乏事实依据，属违法解除劳动关系，应向吴高丽支付赔偿金11400元（3800元/月×1.5个月×2）。吴高丽2020年4月20日至5月7日因中部人才公司要求等通知而在家待岗，中部人才公司应向吴高丽支付2020年4月20日至5月7日待岗工资。武汉市江岸区劳动争议仲裁委员会以岸劳人仲裁字［2020］第499号仲裁裁决书裁决中部人才公司向吴高丽支付2020年4月20日止2020年5月7日待岗工资1050元（1750元÷30天×18天）未超出中部人才公司应向吴高丽支付的待岗工资金额；中部人才公司

吴高丽2019年4月21日入职中部人才公司处，中部人才公司2020年5月7日向吴高丽作出解除劳动关系的意思表示，之后双方均未再继续履行劳动合同权利义务，中部人才公司与吴高丽在2019年4月21日至2020年5月7日间存在劳动关系。吴高丽2020年4月17日因联勤保障部队领导要求回家解决家庭矛盾，矛盾解决后即要求回去上班，不属于无故旷工，中部人才公司关于吴高丽无故旷工，双方劳动关系于2020年4月17日终止的意见缺乏事实依据，不予支持。吴高丽并未无故旷工，中部人才公司以吴高丽旷工为由通知吴高丽解除劳动关系缺乏事实依据，属违法解除劳动关系，应向吴高丽支付赔偿金11400元（3800元/月×1.5个

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1234号上诉人（原审原告）：湖北中部人才交流有限公司，住所地：湖北省武汉市武昌区彭刘杨路**主楼****。法定代表人：余婧。委托诉讼代理人：余珍平，男，该公司员工。委托诉讼代理人：赵彧，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：吴高丽，女，1972年3月4日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区。委托诉讼代理人：昌子敬，湖北弘愿律师事务所律师……