劳动争议 （2021）苏09民终3969号

（一）王德军的请求是否超过仲裁时效。本案中，王德军因工受伤后自2017年4月至2019年期间多次与单位工作人员联系协商解决工伤等方面的问题，2018年6月10日，王德军在短信中进一步明确其工伤及工资等方面的问题。王德军的上述行为致仲裁时效中断，故应当认定王德军于2019年5月申请仲裁未超出仲裁时效期间。（二）关于王德军要求撤销解除劳动合同通知，继续履行劳动合同的请求。本案中，王德军自称2017年6月13日系请假离开华某物业公司，但其在2017年6月20日就已经去盐城通宝物业公司工作，且每天工作7个小时，每月工资2200元，一直工作至2020年2月5日。王德军已经到其他单位工作，表明其已通过实际行为与华某物业公司解除了劳动关系。华某物业公司作出的登报公告解除劳动关系的行为，是在王德军至盐城通宝物业公司上班后作出的，不能改变双方已于2017年6月20日已解除劳动关系的事实。王德军要求撤销解除劳动合同通告与其已实际到其他单位工作的事实存在矛盾，其要求自2017年6月恢复劳动关系客观上不能实现，且对于华某物业公司2019年8月6日发出的“恢复劳动关系通知”的性质存在分歧，故其该项请求不予支持。

（一）王德军的请求是否超过仲裁时效。本案中，王德军因工受伤后自2017年4月至2019年期间多次与单位工作人员联系协商解决工伤等方面的问题，2018年6月10日，王德军在短信中进一步明确其工伤及工资等方面的问题。王德军的上述行为致仲裁时效中断，故应当认定王德军于2019年5月申请仲裁未超出仲裁时效期间。（二）关于王德军要求撤销解除劳动合同通知，继续履行劳动合同的请求。本案中，王德军自称2017年6月13日系请假离开华某物业公司，但其在2017年6月20日就已经去盐城通宝物业公司工作，且每天工作7个小时，每月工资2200元，一直工作至2020年2月5日。王德军已经到其他单位工作，表明其已通过实际

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终3969号上诉人（原审原告）：王德军，男，1970年11月11日生，汉族，住盐城市。被上诉人（原审被告）：盐城市华实物业管理有限公司，住所地盐城市青年中路14号国飞尚城小区13号楼一楼。法定代表人：胡小洪，该公司董事长。委托诉讼代理人：冯文祥，该公司法务。上诉人王德军因与被上诉人盐城市华某物业管理有限公司（以下简称华某物业公司）劳动争……