劳动争议 （2016）新01民终322号

一、双方对张爱华2010年3月入职时间无异议，予以确认。关于本案张爱华的离职时间，西凉劳务派遣公司作为用人单位负举证责任。本案中西凉劳务派遣公司与西部钻探工程公司均不能举证证明张爱华于2015年1月6日离职的事实，应承担举证不能的法律后果。张爱华认可于2015年1月28日离职，予以确认。张爱华从西部钻探工程公司离职后应回西凉劳务派遣公司报到，2015年2月16日甘肃迅达尔工程技术服务公司为张爱华发放工资可以证明张爱华已与第三方单位建立劳动关系，该事实应视为张爱华不愿与西凉劳务派遣公司继续履行劳动合同并解除劳动关系的意思表示，故双方劳动合同关系于2015年1月28日张爱华离职时解除。本案中，西凉劳务派遣公司同意向张爱华支付解除劳动合同经济补偿金予以确认，关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准，西凉劳务派遣公司与西部钻探工程公司每月为张爱华打入工资卡的劳务费、奖金及补贴应当属于劳动者的工资构成部分，本院予以确认。关于西部钻探工程公司为张爱华昆仑卡内不定时打入款项，该部分款项不是每月在固定时间段内为张爱华发放，且属西部钻探工程公司单独发放款项，故该部分费用不应计入西凉劳务派遣公司向张爱华支付解

一、双方对张爱华2010年3月入职时间无异议，予以确认。关于本案张爱华的离职时间，西凉劳务派遣公司作为用人单位负举证责任。本案中西凉劳务派遣公司与西部钻探工程公司均不能举证证明张爱华于2015年1月6日离职的事实，应承担举证不能的法律后果。张爱华认可于2015年1月28日离职，予以确认。张爱华从西部钻探工程公司离职后应回西凉劳务派遣公司报到，2015年2月16日甘肃迅达尔工程技术服务公司为张爱华发放工资可以证明张爱华已与第三方单位建立劳动关系，该事实应视为张爱华不愿与西凉劳务派遣公司继续履行劳动合同并解除劳动关系的意思表示，故双方劳动合同关系于2015年1月28日张爱华离职时解除。本案中，西凉

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终322号上诉人（原审原告）：武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司。住所地：甘肃省武威市凉州区和平街***号。法定代表人：杜水琴，武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司总经理。委托代理人：郭杜年，男，1966年12月4日出生，汉族，武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司副总经理，住甘肃省武威市凉州区永昌镇上源村八组25号。被上诉人（原审被……