劳动争议 （2016）粤03民终3822号

峰亮公司与张辉祥之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据峰亮公司的上诉意见，本院二审争议焦点为峰亮公司应否支付张辉祥2014年6月、8月、10月、11月基本工资。对此，本院认为，根据峰亮公司二审期间提交的有张辉祥签名确认的工资单，峰亮公司已经超额支付了张辉祥2014年6月的基本工资，张辉祥再行要求支付该月工资理由不能成立，不应予以支持。峰亮公司已支付张辉祥2014年8月的基本工资2069元，因工资支付凭证中的已经载明按实际上班天数结算，张辉祥亦签名予以确认，说明张辉祥已经认可其该月出勤天数，故张辉祥要求支付该月基本工资差额理由不能成立，本院不予支持。对于2014年10月和11月工资问题，因峰亮公司未提交证据证明其已支付该期间的工资，亦未举证证明张辉祥最后工作日时间，故本院对张辉祥要求支付该期间工资的诉请予以支持。综上，上诉人峰亮公司的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持广东省深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法民四（劳）初字

峰亮公司与张辉祥之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据峰亮公司的上诉意见，本院二审争议焦点为峰亮公司应否支付张辉祥2014年6月、8月、10月、11月基本工资。对此，本院认为，根据峰亮公司二审期间提交的有张辉祥签名确认的工资单，峰亮公司已经超额支付了张辉祥2014年6月的基本工资，张辉祥再行要求支付该月工资理由不能成立，不应予以支持。峰亮公司已支付张辉祥2014年8月的基本工资2069元，因工资支付凭证中的已经载明按实际上班天数结算，张辉祥亦签名予以确认，说明张辉祥已经认可其该月出勤天数，故张辉祥要求支付该月基本工资差额理由不能成立，本院不予支持。对于201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终3822号上诉人（原审被告）深圳市峰亮人力资源服务有限公司，住所地深圳市罗湖区宝安北路3033号北面一楼楼梯口两侧房屋。法定代表人周贤亮，经理。被上诉人（原审原告）张辉祥，户籍地址湖北省洪湖市。上诉人深圳市峰亮人力资源服务有限公司（以下简称峰亮公司）因与被上诉人张辉祥因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法……