劳动争议 （2014）乌中民五终字第381号

一、许彦华与大森林公司还是其新疆分公司之间存在劳动关系。劳动合同法第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。本案中，大森林新疆分公司领取了营业执照，是合法的用工主体，许彦华入职时就是在为大森林新疆分公司提供劳动，其工资亦是由大森林新疆分公司发放，许彦华与大森林新疆分公司之间存在事实劳动关系，应予以确认。大森林公司作为大森林新疆分公司的总公司也即上级单位，有权对其分公司进行资金和业务等方面的管理与指导，此行为不影响大森林新疆分公司与其劳动者许彦华建立劳动关系及履行劳动合同。因此，原审法院认定，许彦华与大森林公司之间无劳动关系，其要求大森林公司向其出具解除劳动关系证明书无事实及法律依据，原审法院不予支持。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单

一、许彦华与大森林公司还是其新疆分公司之间存在劳动关系。劳动合同法第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。本案中，大森林新疆分公司领取了营业执照，是合法的用工主体，许彦华入职时就是在为大森林新疆分公司提供劳动，其工资亦是由大森林新疆分公司发放，许彦华与大森林新疆分公司之间存在事实劳动关系，应予以确认。大森林公司作为大森林新疆分公司的总公司也即上级单位，有权对其分公司进行资金和业务等方面的管理与指导，此行为不影响大森林新疆分公司与其劳动者许彦华建立劳动关系及履行劳动合同。因此，原审法院认定，许彦华与大森林公司之间无劳动关系，其要求大森林公司向其出

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第381号上诉人（原审被告）：山东大森林保险经纪有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市。负责人：李丹，山东大森林保险经纪有限公司新疆分公司副总经理。委托代理人：宋庆刚，山东齐鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许彦华华，男，汉族，1970年7月15日出生，永诚财产保险股份有限公司昌吉支公司员工，住新疆昌吉市高新区。……