劳动争议 （2017）苏01民终7774号

双方劳动合同中已经约定张露的工资中除基本工资外还有业绩奖金。金无忧公司未能举证证明其向张露发放过业绩奖金，张露主张的提成实际就是业绩奖金。张露是客服主管，其领导下的客服团队总的收入可以视为张露的业绩，该收入既包括客服个人完成的收入，也包括张露直接完成的收入。金无忧公司认可提成要计算两次；双方的微信聊天记录中也讨论过张露的提成计算方法。上述事实均印证了张露有权根据团队每月的总收入计算提成。张露9月1日的电子邮件打印件显示金无忧公司9月份的业绩是117083元，且张露对“团队收入”与“实付费订单收入”的差额进行了合理解释。金无忧公司未能举证证明其当时对团队收入总额提出过异议。双方在9月30日、10月20日的微信聊天中均未就此数额发生过争议。双方就提成比例进行讨论的微信聊天记录中，金无忧公司也未对团队收入范围进行限制。金无忧公司对客服团队月收入总额的陈述前后不一致，其能够监控管理单位收入，及时组织对账，其认为张露上报的数额不对，应当举证证明实际收入金额、预付款金额。金无忧公司未能提出相应的证据予以证明，故对张露主张的团队收入数额为117083元予以确认。张露根据金无忧公司在微信聊天记录中认可

双方劳动合同中已经约定张露的工资中除基本工资外还有业绩奖金。金无忧公司未能举证证明其向张露发放过业绩奖金，张露主张的提成实际就是业绩奖金。张露是客服主管，其领导下的客服团队总的收入可以视为张露的业绩，该收入既包括客服个人完成的收入，也包括张露直接完成的收入。金无忧公司认可提成要计算两次；双方的微信聊天记录中也讨论过张露的提成计算方法。上述事实均印证了张露有权根据团队每月的总收入计算提成。张露9月1日的电子邮件打印件显示金无忧公司9月份的业绩是117083元，且张露对“团队收入”与“实付费订单收入”的差额进行了合理解释。金无忧公司未能举证证明其当时对团队收入总额提出过异议。双方在9月30日、10

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终7774号上诉人(原审原告)：南京金无忧企业管理有限公司，住所地南京市南京经济技术开发区西岗街道摄山星城天佐路1号147室。法定代表人：戴庆祝，南京金无忧企业管理有限公司总经理。委托诉讼代理人：周长民，江苏东银律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张露，女，1986年4月15日生，汉族，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：茆海宁、夏艳雪，……