劳动争议 （2015）芜中民一终字第01415号

本案的争议焦点为：一、中煌建设公司、舒根华之间是否存在劳动关系；二、中煌建设公司应否支付舒根华相关款项。关于焦点一，当事人应当对自己提出的主张提供证据证明。中煌建设公司虽主张中煌建设公司、舒根华之间不存在劳动关系且舒根华与案外人周家才有劳务关系，但并没有提交充分的证据证明。庭审中，舒根华提交的中煌第2010-015号文件已明显载明了舒根华为中煌建设公司龙湖安置小区二期南区一标段11#、20#楼施工工程的项目材料员，中煌建设公司也在该文件上盖章予以确认，中煌建设公司、舒根华之间虽未签订正式书面劳动合同，但不影响双方事实劳动关系的成立，故对中煌建设公司该项主张不予采纳。关于焦点二，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，中煌建设公司、舒根华之间成立劳动关系，作为用工单位的中煌建设公司应足额支付舒根华的劳动报酬。关于中煌建设公司应支付的劳动报酬数额，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，支付凭证或记录由用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定了在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除

本案的争议焦点为：一、中煌建设公司、舒根华之间是否存在劳动关系；二、中煌建设公司应否支付舒根华相关款项。关于焦点一，当事人应当对自己提出的主张提供证据证明。中煌建设公司虽主张中煌建设公司、舒根华之间不存在劳动关系且舒根华与案外人周家才有劳务关系，但并没有提交充分的证据证明。庭审中，舒根华提交的中煌第2010-015号文件已明显载明了舒根华为中煌建设公司龙湖安置小区二期南区一标段11#、20#楼施工工程的项目材料员，中煌建设公司也在该文件上盖章予以确认，中煌建设公司、舒根华之间虽未签订正式书面劳动合同，但不影响双方事实劳动关系的成立，故对中煌建设公司该项主张不予采纳。关于焦点二，用人单位应当按照

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第01415号上诉人（原审原告）：中煌建设投资集团有限公司，住所地安徽省芜湖市。法定代表人：陈恒昌，该公司总经理。委托代理人：杨建安，该公司员工。被上诉人（原审被告）：舒根华，男，1965年1月18日出生，汉族，住安徽省太湖县。上诉人中煌建设投资集团有限公司（以下简称“中煌建设公司”）因与被上诉人舒根华劳动争议纠纷一案，不服安徽省三……