劳动争议 （2021）冀06民终310号

涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出涞劳人仲案字［2020］第049号仲裁裁决书，裁决：“2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金6000×7（个月）=42000元。”符合法律规定，且原、被告对上述裁决内容均无异议，视为原、被告接受该项裁决内容，一审法院予以确认。 本案争议的焦点在于：原告诉求是否有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，事故发生时原、被告之间存在劳动关系，原告在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害并致残，2020年原告向被告提出解除劳动关系，符合国家有关工伤范围的规定，依法享有相关的工伤待遇。因被告未提交证据证实给原告缴纳过工伤保险，故原告的工伤待遇依法应由被告予以赔偿。原告申请被告赔偿停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费等经济损失，符合法律规定，一审法院予以支持；对原告要求被告赔偿交通费、营养费的诉求，于法无据，一审法院不予支持。 原告应享受的各项工伤待遇为：1、住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即95

涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出涞劳人仲案字［2020］第049号仲裁裁决书，裁决：“2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金6000×7（个月）=42000元。”符合法律规定，且原、被告对上述裁决内容均无异议，视为原、被告接受该项裁决内容，一审法院予以确认。 本案争议的焦点在于：原告诉求是否有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，事故发生时原、被告之间存在劳动关系，原告在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害并致残，2020年原告向被告提出解除劳动关系，符合国家有关工伤范围的规定，依法享有相关的工伤

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终310号 上诉人（原审被告）：涞水亚清清洁服务有限公司，住所地涞水县石亭镇色树村。 法定代表人：史东清，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵景成，涞水县百成法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：胡双明，男，1977年5月6日出生，汉族，住甘肃省镇原县。 委托诉讼代理人：林海涛，易县立新法律服务所法律工作者。 上诉人涞水亚清清洁……