劳动争议 （2013）巴民一终字第379号

原、被告之间存在劳动关系属实，原告在劳动合同中约定工资中包含社会保险费违反了法律规定，原告应当给被告交纳2007年12月至2011年4月期间的社会保险金。原告在庭审中也没有出具被告生产的产品存在质量问题，故原告扣发被告的工资没有依据，应当予以退还。原、被告签订的劳动合同到期后，被告仍然在原告处工作，视为双方同意以原条件继续履行合同，原告应当给付解除劳动关系的经济补偿金。原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条之规定，遂判决：一、原告巴州新正泰新成套电气制造有限公司在判决生效后三日内支付被告雷建兵绩效工资1335元、工资2665元，解除劳动关系经济补偿金4725元（1574元／月×3个月），合计8725元。二、原告巴州新正泰新成套电气制造有限公司为被告雷建兵补缴2O07年12月25日至2011年4月14日期间的各项社会保险费，被告雷建兵将个人承担部分交至原告巴州新正泰新成套电气制造有限公司处，再由原告巴州新正泰新成套电气制造有限公司到当地社会保险经办机

原、被告之间存在劳动关系属实，原告在劳动合同中约定工资中包含社会保险费违反了法律规定，原告应当给被告交纳2007年12月至2011年4月期间的社会保险金。原告在庭审中也没有出具被告生产的产品存在质量问题，故原告扣发被告的工资没有依据，应当予以退还。原、被告签订的劳动合同到期后，被告仍然在原告处工作，视为双方同意以原条件继续履行合同，原告应当给付解除劳动关系的经济补偿金。原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条之规定，遂判决：一、原告巴州新正泰新成套电气制造有

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2013）巴民一终字第379号上诉人（原审原告）巴州新正泰新成套电气制造有限公司。住所地：库尔勒市经济技术开发区阳谷路。法定代表人林澄宇，该公司董事长。委托代理人凌永明，新疆西昭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）雷建兵，男，无业。委托代理人殷惠兰，新疆君和信律师事务所律师。上诉人巴州新正泰新成套电气制造有限公司与被上诉人雷建兵劳动……