劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂06行终77号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告襄州区人社局作为作为襄州区人民政府社会保险部门负责本行政区域的工伤保险工作，有权受理第三人宋彦峰提出的工伤认定申请。第三人宋彦峰在原告建设的郑万高铁2标项目工地上下班回宿舍途中，因交通事故，致宋彦峰受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第六项工伤认定范围，应当认定因工受伤。被告作出的工伤认定决定认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告诉称第三人宋彦峰与其公司并不存在劳动关系，不能认定宋彦峰的伤是工伤的理由与法院查明的事实不符，依法不能成立，对其要求撤销被告作出的襄州人社工伤认（2018）70号工伤（亡）认定决定的请求，法院依法应予以驳回。据此判决：驳回原告重庆恒腾建筑劳务有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告重庆恒腾建筑劳务有限公司负担。宣判后，上诉人重庆恒腾公司不服，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误，上诉人重庆恒腾公司与第三人宋彦峰之间不存在劳动关系，第三人持有的劳动合同及务工证明系以欺骗方式从上诉人处获得。故请求二审法院依法予以改判。被上诉人襄阳市襄州人社局未作

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告襄州区人社局作为作为襄州区人民政府社会保险部门负责本行政区域的工伤保险工作，有权受理第三人宋彦峰提出的工伤认定申请。第三人宋彦峰在原告建设的郑万高铁2标项目工地上下班回宿舍途中，因交通事故，致宋彦峰受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第六项工伤认定范围，应当认定因工受伤。被告作出的工伤认定决定认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告诉称第三人宋彦峰与其公司并不存在劳动关系，不能认定宋彦峰的伤是工伤的理由与法院查明的事实不符，依法不能成立，对其要求撤销被告作出的襄州人社工伤认（2018

湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)鄂06行终77号上诉人（原审原告）重庆恒腾建筑劳务有限公司（以下简称重庆恒腾公司），住所地：重庆市江津区几江滨江路西段**地块中港花园****。统一社会信用代码：91500116053248595G。法定代表人刘礼均，重庆恒腾公司总经理。委托代理人杜英明，湖北高见律师事务所律师。被上诉人（原审被告）襄阳市襄州区人力资源和社会保障局（以下简称襄阳……