劳动争议 （2015）沈中民五终字第02021号

关于电视台恢复与陈爽劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。本案中，陈爽与金运公司签订劳动合同，金运公司派遣陈爽到用工单位电视台担任编辑工作。金运公司向陈爽支付工资，为其缴纳社会保险。陈爽与金运公司之间存在劳动关系。陈爽主张恢复与电视台的劳动关系无事实和法律依据，该院不予维护。关于电视台与陈爽签订无固定期限劳动合同的问题。如前所述，陈爽与金运公司之间存在劳动关系，陈爽主张与电视台签订无固定期限劳动合同，无事实和法律依据，该院不予维护。关于金运公司、电视台按照社会保险经办机构的缴费比例补缴2005年10月至2007年12月、2014年1月至仲裁之日止的相关保险的问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的

关于电视台恢复与陈爽劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。本案中，陈爽与金运公司签订劳动合同，金运公司派遣陈爽到用工单位电视台担任编辑工作。金运公司向陈爽支付工资，为其缴纳社会保险。陈爽与金运公司之间存在劳动关系。陈爽主张恢复与电视台的劳动关系无事实和法律依据，该院不予维护。关于电视台与陈爽签订无固定期限劳动合同的问题。如前所述，陈爽与金运公司之间存在劳动关系，陈爽主张与电视台签订无固定期限劳动合同，无事实和法律依据，该院不予维护。关于金

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02021号上诉人（一审原告）：陈爽，女，1982年12月23日出生，汉族。委托代理人：邓玉珍，女，1958年11月1日，汉族，系陈爽的母亲。委托代理人：吴万凯，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳金运达人人力资源有限公司。法定代表人：查伟，系该公司总经理。委托代理人：张享，男，1976年3月13日出生，汉族，系该公……