劳动争议 （2016）浙04民终00897号

本案系劳动争议纠纷，首先对于仲裁机构已作出裁决的补缴养老保险金部分，双方对于由华夏公司为罗会珀缴纳2015年3月至5月的养老保险（其中个人缴费部分由罗会珀承担）并无争议，故予以确认。关于经济补偿金，华夏公司于2015年5月7日解除了与罗会珀的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，罗会珀主张经济补偿金，予以支持。经济补偿按照劳动者在本单位的年限结合月工资计算，此处“月工资”指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。考虑到本案中华夏公司对仲裁裁决结果不持异议，根据罗会珀提供的工作年限证明、银行卡交易明细和调取自南劳人仲案字（2015）第188号案卷的欠薪表，对罗会珀主张其工龄从1997年3月25日起算的意见予以采纳，平均工资按照（2014年4月至2015年2月期间银行入账工资47636元+欠薪表载明2015年2月至4月期间拖欠工资款5022元）/12月=4388.17元/月，计算经济补偿金为81181.15元，扣除华夏公司已支付的19426元(庭审中罗会珀认可曾收到经济补偿金和工资24718元，扣除另案处理的工资5292元，剩余计为经济补偿金)，

本案系劳动争议纠纷，首先对于仲裁机构已作出裁决的补缴养老保险金部分，双方对于由华夏公司为罗会珀缴纳2015年3月至5月的养老保险（其中个人缴费部分由罗会珀承担）并无争议，故予以确认。关于经济补偿金，华夏公司于2015年5月7日解除了与罗会珀的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，罗会珀主张经济补偿金，予以支持。经济补偿按照劳动者在本单位的年限结合月工资计算，此处“月工资”指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。考虑到本案中华夏公司对仲裁裁决结果不持异议，根据罗会珀提供的工作年限证明、银行卡交易明细和调取自南劳人仲案字（2015）第188号案卷的欠薪

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙04民终00897号上诉人（原审原告）：罗会珀。被上诉人（原审被告）：华夏防爆电气有限公司，住所地嘉兴市南湖区七星镇七星路111号。管理人：浙江南湖律师事务所。委托代理人：张艳菊，浙江南湖律师事务所律师。上诉人罗会珀与被上诉人华夏防爆电气有限公司（以下简称华夏公司）劳动争议纠纷一案，不服南湖区人民法院（2015）嘉南民初字第2434号民事判决……