劳动争议 （2019）津01民终3775号

原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额17500元、节假日加班费2172.41元、多扣的2018年5月工资342元的诉讼请求，仲裁裁决书已裁决支持原告的上述请求，被告在仲裁裁决后也未提起诉讼，故一审法院予以照准。原告通过向被告的法定代表人发送微信的方式提出辞职，微信内容为“王姐跟您说件事今天干完我就不干了我辞职”，被告通过微信询问原告“为什么”，原告微信回复“我干了半年多才上了一个月保险医疗险也断了……”，通过上述微信内容表明，原告在提出辞职时并未明确说明辞职理由，只是在回复被告询问辞职原因时提及保险问题，不能认定原告以被告未依法为其缴纳社会保险为由提出辞职，故原告要求被告支付经济补偿的诉讼请求，不符合法律规定，不应予支持。原告主张其为周期性计薪，并提供相关证据加以证明，被告虽不认可但未能就反驳原告主张提供相关证据加以证明，因此，对原告主张其为周期性计薪的事实予以认定。现原告于2018年6月15日辞职，被告应支付原告2018年6月整月工资，故原告要求被告支付2018年6月工资3500元的诉讼请求，予以支持。一审法院判决：“一、本判决生效之日起十五日内，天津市天泽金益商贸有限公司支

原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额17500元、节假日加班费2172.41元、多扣的2018年5月工资342元的诉讼请求，仲裁裁决书已裁决支持原告的上述请求，被告在仲裁裁决后也未提起诉讼，故一审法院予以照准。原告通过向被告的法定代表人发送微信的方式提出辞职，微信内容为“王姐跟您说件事今天干完我就不干了我辞职”，被告通过微信询问原告“为什么”，原告微信回复“我干了半年多才上了一个月保险医疗险也断了……”，通过上述微信内容表明，原告在提出辞职时并未明确说明辞职理由，只是在回复被告询问辞职原因时提及保险问题，不能认定原告以被告未依法为其缴纳社会保险为由提出辞职，故原告要求被告支付经济补偿的

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终3775号上诉人（原审被告）：天津市天泽金益商贸有限公司，住所地天津市和平区小白楼街哈尔滨道106号。法定代表人：王思文，总经理。被上诉人（原审原告）：李婧，女，1994年3月9日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：刘玫（李靖之母），住天津市南开区。上诉人天津市天泽金益商贸有限公司因与被上诉人李婧劳动争议一案，不服天津市和平区人……