劳动争议 （2017）晋05民终976号

王奎元于1950年12月7日出生，于2010年12月7日达法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动者开始享受基本养老待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”因此，王奎元于2010年12月7日达法定退休年龄后与嘉园物业之间不存在劳动关系，王奎元请求嘉园物业支付经济补偿不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿的条件，故王奎元的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告王奎元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王奎元负担。本院二审中双方当事人均未提供新证据，二审查明事实与一审一致。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”王

王奎元于1950年12月7日出生，于2010年12月7日达法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动者开始享受基本养老待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”因此，王奎元于2010年12月7日达法定退休年龄后与嘉园物业之间不存在劳动关系，王奎元请求嘉园物业支付经济补偿不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿的条件，故王奎元的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋05民终976号上诉人（原审原告）：王奎元，男。被上诉人（原审被告）：晋城市嘉园物业管理有限公司。法定代表人：丁晋彦，该公司总经。委托诉讼代理人：周新亚，该公司工作人员。上诉人王奎元因与被上诉人晋城市嘉园物业管理有限公司劳动争议一案，不服晋城市城区人民法院（2015）城民初字第2312号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月26日受理……