劳动争议 （2017）豫09民终414号

刘继宏提交的华龙区企业养老保险中心出具的濮阳市企业职工基本养老保险个人账户查询单显示，刘继宏参加工作时间为2012年1月1日，金盾公司已为其缴纳社会保险至2016年3月，可以认定双方在2012年1月至2016年3月期间存在劳动关系，刘继宏要求金盾公司为其补缴2006年4月至2016年3月期间的社会保险，无事实根据，法院对该请求不予支持。在上述劳动关系存续期间，金盾公司未与刘继宏签订书面劳动合同，刘继宏要求金盾公司支付未签订劳动合同双倍工资剩余部分，于法有据，法院参照2012年2月至12月濮阳市最低工资标准计算，金盾公司理应支付刘继宏未签订劳动合同双倍工资剩余部分10450元（950元/月×11个月），刘继宏要求金盾公司支付8162元，理由正当，法院予以支持。刘继宏诉称其自2006年4月起与金盾公司存在劳动关系，证据不足，法院对该请求不予支持。刘继宏称其自2016年4月以后仍为金盾公司提供劳动，要求金盾公司为其缴纳2016年4月以后至今的社会保险，但其提供证据不足以证明其自2016年4月以后为金盾公司提供劳动的事实，故法院对该请求亦不予支持。金盾公司辩称其于2015年10月26日对刘继宏

刘继宏提交的华龙区企业养老保险中心出具的濮阳市企业职工基本养老保险个人账户查询单显示，刘继宏参加工作时间为2012年1月1日，金盾公司已为其缴纳社会保险至2016年3月，可以认定双方在2012年1月至2016年3月期间存在劳动关系，刘继宏要求金盾公司为其补缴2006年4月至2016年3月期间的社会保险，无事实根据，法院对该请求不予支持。在上述劳动关系存续期间，金盾公司未与刘继宏签订书面劳动合同，刘继宏要求金盾公司支付未签订劳动合同双倍工资剩余部分，于法有据，法院参照2012年2月至12月濮阳市最低工资标准计算，金盾公司理应支付刘继宏未签订劳动合同双倍工资剩余部分10450元（950元/月×11

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫09民终414号上诉人（原审原告）：刘继宏，男，汉族，1975年8月1日出生，住河南省濮阳县。委托诉讼代理人：苗振辉，河南银铎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：濮阳市金盾消防有限公司，住所地濮阳市五一路中段。法定代表人：金常青，系该公司经理。委托诉讼代理人：彭一飞，系该公司员工。委托诉讼代理人：黄河，濮阳市华龙区任丘路街道法律服务所法律工……