劳动争议 （2014）成民终字第3765号

仲裁是处理劳动争议的前置程序。对仲裁裁决不服的，法律赋予了双方当事人提起诉讼以获得救济的权利。至于是否行使该项诉权，则由当事人自行决定，相应的后果也应由当事人自行承担。当事人未在法定期间内提起诉讼，应视为其对仲裁裁决予以认可。根据民事诉讼“不告不理”的基本原则，法院仅应针对提起诉讼一方的诉讼请求进行审理，对未起诉一方在答辩时提出的异议，按一般答辩处理。就本案而言，根据查明的事实，在成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2014）第00006号裁决后，因陈康权不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，而禾邦药业公司并未向法院提起诉讼，对此，应视为禾邦药业公司认可该仲裁裁决，一审法院仅应对陈康权的诉讼请求进行审理。因陈康权的诉讼请求不能成立，故一审法院以禾邦药业公司认可仲裁裁决为由参照仲裁裁决的结果进行判决并无不当，禾邦药业公司上诉要求二审法院改判的理由不能成立，对其上诉请求，本院均不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费的负担按照一审判决确定的方式

仲裁是处理劳动争议的前置程序。对仲裁裁决不服的，法律赋予了双方当事人提起诉讼以获得救济的权利。至于是否行使该项诉权，则由当事人自行决定，相应的后果也应由当事人自行承担。当事人未在法定期间内提起诉讼，应视为其对仲裁裁决予以认可。根据民事诉讼“不告不理”的基本原则，法院仅应针对提起诉讼一方的诉讼请求进行审理，对未起诉一方在答辩时提出的异议，按一般答辩处理。就本案而言，根据查明的事实，在成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2014）第00006号裁决后，因陈康权不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，而禾邦药业公司并未向法院提起诉讼，对此，应视为禾邦药业公司认可该仲裁裁决，一审法院仅应对

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3765号上诉人（原审被告）四川禾邦致远药业有限责任公司，住所地：四川省成都市青羊区草堂北路13号6楼。法定代表人李建华，董事长。委托代理人刘亚欧。委托代理人钟林，四川经川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈康权。委托代理人郝延涛，四川蜀融律师事务所律师。上诉人四川禾邦致远药业有限责任公司（以下简称禾邦药业公司）因与被上诉人陈康权劳……