劳动争议 (2014)长中民四终字第01853号

案号
(2014)长中民四终字第01853号
法院
湖南省长沙市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
湖南省长沙市
裁判日期
2014-09-10

裁判要旨

宏成公司法定代表人姚冬山要求王春平搞不好就不要做了,王春平当即交还钥匙,表明双方系协商一致解除劳动关系。因此,宏成公司应当向王春平支付经济补偿。宏成公司主要承接宏光公司的业务,宏成公司的法定代表人同时担任宏光公司车队队长,两公司间存在关联关系。且在宏光公司将车辆转让给宏成公司后,王春平作为司机随之转入宏成公司,并继续在原有工作岗位上工作,属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。所以,在计算经济补偿时王春平的工作年限应当合并计算(从2005年3月计算至2013年5月)。宏成公司应支付的经济补偿金为33605.6元(3953.6×8.5)。因宏成公司未为王春平办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇,宏成公司应当赔偿王春平本应享受的失业金和自行缴纳的养老保险费19626.2元。但因王春平未办理失业登记,不符合失业保险金领取条件,所以宏成公司无需向王春平支付失业金。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第(二)项、第四十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条,《失业保险

摘要

宏成公司法定代表人姚冬山要求王春平搞不好就不要做了,王春平当即交还钥匙,表明双方系协商一致解除劳动关系。因此,宏成公司应当向王春平支付经济补偿。宏成公司主要承接宏光公司的业务,宏成公司的法定代表人同时担任宏光公司车队队长,两公司间存在关联关系。且在宏光公司将车辆转让给宏成公司后,王春平作为司机随之转入宏成公司,并继续在原有工作岗位上工作,属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。所以,在计算经济补偿时王春平的工作年限应当合并计算(从2005年3月计算至2013年5月)。宏成公司应支付的经济补偿金为33605.6元(3953.6×8.5)。因宏成公司未为王春平办理社会保险手续,且社会保

正文(节选)

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)长中民四终字第01853号上诉人(原审原告):长沙宏成运输有限公司,住所地长沙市五一大道235号湘域中央1栋1622房。法定代表人:姚冬山,该公司总经理。委托代理人:刘亚,湖南麓和律师事务所律师。上诉人(原审被告):王春平,男,1962年1月12日出生,汉族。委托代理人:朱丹,湖南天恒健律师事务所律师。原审第三人:湖南宏光物流有限公司,住所地长……