劳动争议 （2015）唐民一终字第950号

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告承建迁安市华农发展有限公司的宿舍楼和办公楼工程，后通过层层分包将抹灰工程分包给不具备用工主体资格的自然人杨志富，杨志富招录被告到上述工地从事抹灰工作，故应由原告承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《关于确认事实劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条的规定，判决如下：原告迁安市龙门建筑工程有限公司与被告薛彦春存在劳动关系。案件受理费10元，由原告迁安市龙门建筑工程有限公司负担。判后，迁安市龙门建筑工程有限公司不服，向本院提出上诉。其主要上诉理由是：一审判决认定事实不清，证据不足，被上诉人与杨志富存在雇佣关系，与其不存在劳动关系，对方提交的证据前后矛盾，不能证实双方存在劳动关系。被上诉人薛彦春答辩称原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人陈述、书证等证据记录在案予以证实。本院认为，双方争议的主要问题为上诉人迁安

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告承建迁安市华农发展有限公司的宿舍楼和办公楼工程，后通过层层分包将抹灰工程分包给不具备用工主体资格的自然人杨志富，杨志富招录被告到上述工地从事抹灰工作，故应由原告承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《关于确认事实劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条的规定，判决如下：原告迁安市龙门建筑工程有限公司与被告薛彦春存在劳动关系。案件受理费10元，由原告迁安市龙门建筑工程有限公司负担。判后，迁安

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第950号上诉人（原审原告）：迁安市龙门建筑工程有限公司，住所地：迁安市迁安镇冷大路东蔡庄村西。法定代表人：凌岐，该公司总经理。委托代理人：王茹，河北弘丹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛彦春，农民。委托代理人：陈小军，河北康惠律师事务所律师。原审第三人：杨志富，农民。上诉人迁安市龙门建筑工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北……