劳务合同纠纷 （2018）陕04民终1233号
裁判要旨
被告西咸新区恒阳酒店管理有限公司与被告曹细华签订《锦江之星酒店（咸阳××大道店4S）装修合同书》，将锦江之星咸阳××大道店4S的装修工程发包给曹细华个人，由曹细华组织工人在锦江之星酒店装修工程工地施工及管理日常作业，西咸新区恒阳酒店管理有限公司与曹细华结算工程量，将工人生活费、工程款项支付给曹细华，因此曹细华与西咸新区恒阳酒店管理有限公司系承、发包关系。被告曹细华雇佣本案原告从事瓦工工作，理应按时支付原告工资，但其怠于履行付款义务，侵害了原告的合法权益，由于曹细华不具备承建建设工程的资质，西咸新区恒阳酒店管理有限公司将锦江之星咸阳××大道店4S的装修工程发包给曹细华个人属于违法发包行为，参照劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中第十二条的规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，原告主张二被告支付拖欠其工资的诉讼请求，本院予以支持。因被告西咸新区恒阳酒店管理有限公司与被告曹细华签订《锦江之星酒店（咸阳××大道店4S）装修合同书》中的工期从2017年9月15日开始计算，因此被告拖欠原
摘要
刘涛与西咸新区恒阳酒店管理有限公司、曹细华劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕04民终1233号上诉人（原审被告）：西咸新区恒阳酒店管理有限公司，住所地陕西省咸阳市秦都区世纪大道中段55号启迪国际城创客项目公寓楼1306室，统一社会信用代码91611104MA6TG3DL43。法定代表人：唐德军，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吕伟，陕西秦直道律师事务所律师。委托诉讼代理人：张慈康，男，1973年11月17日生，汉族，……