劳动争议 （2017）吉06民终1022号

根据审理查明的事实，首先确定“丰玉林被解除劳动合同前十二个月，其月平均工资和日平均工资分别是多少”的问题。因丰玉林实习期间前两个月的工资是按合同约定的80%支付的，而自丰玉林被停职调查至被解除劳动关系六个月期间，公司为其仅支付了最低生活费(工资)1280元，故，基于公平原则，计算丰玉林的月平均工资不应包括以上期间（8个月）的工资，应为:(8507.27元＋10472.48元＋10472.48元＋10472.48元＋8900元＋8900元)÷6＝9620.79元，因此，丰玉林被解除劳动合同前十二个月，其月平均工资为9620.79元，日平均工资为442.34元(9620.79元÷21.75天)。根据丰玉林的诉讼请求与新奇体育公司新奇体育公司的答辩，本案争议焦点是:1、新奇体育公司是否欠发丰玉林2016年3月1日至2016年8月31日期间的工资42134.76元；2、新奇体育公司是否应给付丰玉林2015年12月1日至2016年3月31日期间双休日双倍工资24714元；3、新奇体育公司是否应给付丰玉林2016年春节期间三天的双倍工资2316元；4、新奇体育公司是否应

根据审理查明的事实，首先确定“丰玉林被解除劳动合同前十二个月，其月平均工资和日平均工资分别是多少”的问题。因丰玉林实习期间前两个月的工资是按合同约定的80%支付的，而自丰玉林被停职调查至被解除劳动关系六个月期间，公司为其仅支付了最低生活费(工资)1280元，故，基于公平原则，计算丰玉林的月平均工资不应包括以上期间（8个月）的工资，应为:(8507.27元＋10472.48元＋10472.48元＋10472.48元＋8900元＋8900元)÷6＝9620.79元，因此，丰玉林被解除劳动合同前十二个月，其月平均工资为9620.79元，日平均工资为442.34元(9620.79元&di

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终1022号上诉人（一审原告）：丰玉林，现住吉林省延边朝鲜族自治州安图县。委托诉讼代理人：杜希胜，吉林修然律师事务所律师。上诉人（一审被告）：长白山保护开发区新奇世界体育投资发展有限公司，住所：吉林省长白山保护开发区池南区漫江风情小镇展示中心301室。法定代表人：杨宏亮，董事长。委托诉讼代理人:张军，男，1986年4月4日生，汉族，该公……