劳动争议 （2016）桂08民终365号

陆某的证言与被上诉人当庭提供的反驳证据相互矛盾，对其证言，本院不予采信。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，上诉人与广西盛天下电器设备有限公司没有书面劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险记录、招聘登记表等记录，被上诉人提供的考勤记录和工资发放表亦没有上诉人的姓名，无法认定上诉人与广西盛天下电器设备有限公司之间具有人身上、经济上和组织上的从属性。从上诉人提供的格力空调合同书及上诉人洽谈广汇商务酒店空调业务一事可以认定，上诉人只是因为给公司带来业务而偶尔获得提成收入。本案到案证据不足以证实上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，因此，一审法院确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，驳回上诉人提出的要求被上诉人支付2014年未付工资2500元、2014年6月至12月应付双倍工资35000元、解除劳动合同经济补偿金2500元等诉讼请求并无不当，本院予以维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。上诉人上诉理由不成立，本院依法予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人曾燕

陆某的证言与被上诉人当庭提供的反驳证据相互矛盾，对其证言，本院不予采信。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，上诉人与广西盛天下电器设备有限公司没有书面劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险记录、招聘登记表等记录，被上诉人提供的考勤记录和工资发放表亦没有上诉人的姓名，无法认定上诉人与广西盛天下电器设备有限公司之间具有人身上、经济上和组织上的从属性。从上诉人提供的格力空调合同书及上诉人洽谈广汇商务酒店空调业务一事可以认定，上诉人只是因为给公司带来业务而偶尔获得提成收入。本案到案证据不足以证实上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，因此，一审法院确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，驳回上诉人提出

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终365号上诉人（一审原告）曾燕溪。被上诉人（一审被告）曾燕通。被上诉人（一审被告）陈伟花。上诉人曾燕溪因与被上诉人曾燕通、陈伟花劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2015）港北民初字第4627号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月29日受理后，依法组成由审判员刘丽担任审判长，审判员黄钰雄、代理审判员陈燕霞参……