劳动争议 （2019）陕03民终1055号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民法总则》：第一百八十八条规定自权利受到侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。上诉人的退休费从1997年12月1日由统筹基金支付。上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系于1997年12月终止，上诉人知道或者应当知道其权利侵害之日从1998年1月起计算，上诉人于2018年12月26日提出仲裁申请，上诉人仲裁申请超过仲裁时效。上诉人于2019年1月10日向原审人民法院提起本案诉讼，依据以上法律规定，原审诉讼也超过诉讼时效。上诉人与被上诉人不是因解除或者终止劳动关系产生的争议，上诉人的退休时间明确双方没有争议，上诉人关于其提起仲裁没有超过仲裁时效及本案没有超过诉讼时效的上诉理由，依据不足。上诉人称其退休后至2017年一直主张权利，仲裁时效及诉讼时效中断，对此上诉人没有提交证据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民法总则》：第一百八十八条规定自权利受到侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。上诉人的退休费从1997年12月1日由统筹基金支付。上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系于1997年12月终止，上诉人知道或者应当知道其权利侵害之日从1998年1月起计算，上诉人于2018年12月26日提出仲裁申请，上诉人仲裁申请超过仲裁时效。上
正文（节选）
陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕03民终1055号 上诉人（原审原告)：雷贵拴，男，1948年8月25日出生，汉族，籍贯陕西渭南，住宝鸡市金台区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX 被上诉人（原审被告）:中国电信股份有限公司宝鸡分公司,住所地宝鸡市金台区。统一社会信用代码91610303758845592R。 法定代表人：阳松波，任总经理。 委托诉讼代理人……