劳动争议 （2017）津01民终6015号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为：被告的月工资标准问题。被告主张离职前月工资构成为基本工资1680元、奖金2500元、出车补助每日40元、工龄工资200元，原告拖欠2016年5月至11月部分工资，并提供银行转账记录、《2016年11月驾驶员每日行车记录表》、电话录音对此予以佐证。原告虽否认被告主张的月工资标准，但未能提供原告处原始工资台账对此予以佐证，而其认可的被告提供的《2016年11月驾驶员每日行车记录表》亦记载司补数额880元，况其主张的被告每月工资为天津市最低工资标准与被告提供的及一审法院依法调取的银行转账记录不相符，亦远低于天津市同行业的正常工资，故对原告主张的被告月工资标准，一审法院不予采信。对被告主张的工资构成，一审法院予以采信。但因被告认可仲裁裁决，结合其在仲裁阶段主张的2016年5月至11月工资差额，扣除原告已向被告支付的上述期间的工资14044元，原告实际应向被告支付2016年5月至11月期间工资差额共计17624元。关于原告是否应支付被告法定节假日加班费的问题。依据

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为：被告的月工资标准问题。被告主张离职前月工资构成为基本工资1680元、奖金2500元、出车补助每日40元、工龄工资200元，原告拖欠2016年5月至11月部分工资，并提供银行转账记录、《2016年11月驾驶员每日行车记录表》、电话录音对此予以佐证。原告虽否认被告主张的月工资标准，但未能提供原告处原始工资台账对此予以佐证，而其认可的被告提供的《2016年11月驾驶员每日行车记录表》亦记载司补数额880元，况其主张的被告每月工资为天津市最低工资标准与被告提供的及一审法

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6015号上诉人（原审原告）：天津市原野汽车客运有限公司，住所地天津市南开区西湖村大街红磡公寓2-4-202号。法定代表人：陈瑞祥，董事长。委托诉讼代理人：李怀宇，天津津瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：马佳敏，天津津瑞律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：焦健，男，1974年4月18日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。上诉人天津……