劳动争议 （2016）渝01民终7998号

首先，关于廖乃心的工资标准。用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任。本案中，掌易魔方公司主张廖乃心工资为4500元/月，但其仅举示了《扣缴个人所得税报告表》，且该表上载明的廖乃心工资为3500元/月与其主张的工资4500元/月并不一致，故该表不能证明廖乃心的真实工资标准，掌易魔方公司应承担举证不能的法律后果，结合《中国农业银行账户交易明细清单》及廖乃心陈述，一审法院依法确认廖乃心的工资为9000元/月。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明……对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。掌易魔方公司主张2016年1月4日与廖乃心已解除劳动关系，廖乃心予以否认，掌易魔方公司也未举示《解除劳动关系通知书》等予以佐证，其应承担举证不能的法律后果，而廖乃心举示的《收据》能证实其2016年3月5日仍在为掌易魔方公司工作，结合廖乃心于2016年4月26日向掌易魔方公司发出解除劳动关系，掌易魔方公司于2016年4月27日收到该解除通知等事实，一审法院依法确认掌易魔方公司与廖乃心劳动关系于2016年4月27日解除。

首先，关于廖乃心的工资标准。用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任。本案中，掌易魔方公司主张廖乃心工资为4500元/月，但其仅举示了《扣缴个人所得税报告表》，且该表上载明的廖乃心工资为3500元/月与其主张的工资4500元/月并不一致，故该表不能证明廖乃心的真实工资标准，掌易魔方公司应承担举证不能的法律后果，结合《中国农业银行账户交易明细清单》及廖乃心陈述，一审法院依法确认廖乃心的工资为9000元/月。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明……对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。掌易魔方公司主张20

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终7998号上诉人（原审原告）：重庆掌易魔方网络科技有限公司，住所地重庆市北部新区金渝大道68号5幢1-13层跃下-6，统一社会信用代码91500000358716281Y。法定代表人：罗辉，总经理。委托诉讼代理人：牟妍菁，四川渡攀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖乃心，男，汉族，1982年5月18日出生，住重庆市沙坪坝区，委托诉讼……