劳动争议 （2021）内03民终468号

根据张**的《申请书》等现有在案证据可以证明张**在签订《退岗协议书》时，乌海市海南区自来水公司不存在欺诈、胁迫等情形。《国有企业富余职工安置规定》[国发（1993）111号令]第九条规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。”第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。”《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（劳部发[1994]259号）第三条规定：“对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了‘内退’或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企

根据张**的《申请书》等现有在案证据可以证明张**在签订《退岗协议书》时，乌海市海南区自来水公司不存在欺诈、胁迫等情形。《国有企业富余职工安置规定》[国发（1993）111号令]第九条规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。”第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民事判决书（2021）内03民终468号上诉人（原审原告）：张**，女，1974年7月22日出生，汉族，住乌海市。被上诉人（原审被告）：乌海市海南区自来水公司。负责人：胡兆清。委托诉讼代理人：赵海峰。委托诉讼代理人：路玉珍，内蒙古济海律师事务所律师。上诉人张**因与被上诉人乌海市海南区自来水公司劳动争议一案，不服乌海市海南区人民法院(2021)内0303民初9号民事判……