劳动争议 （2016）宁01民终2109号

被告陈令路在原告宁夏世诺节能科技有限公司处工作，与原告宁夏世诺节能科技有限公司形成劳动关系，原告宁夏世诺节能科技有限公司应当及时向被告陈令路发放工资。原告宁夏世诺节能科技有限公司陈述被告陈令路月工资3000元及拖欠被告两个月工资，应当由用人单位即原告宁夏世诺节能科技有限公司承担举证责任、提供证据证明，但原告宁夏世诺节能科技有限公司不能提供相应证据证明所主张的事实，应当承担举证不能的责任。对于被告陈令路工资标准及拖欠工资的时间，应以被告陈令路陈述的月工资4000元计算5个月。综上所述，原告宁夏世诺节能科技有限公司请求判令不支付被告陈令路工资20000元，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条规定，判决：1.原告宁夏世诺节能科技有限公司于本判决生效后十日内支付拖欠被告陈令路工资20000元；2.驳回原告宁夏世诺节能科技有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，已减半收取5元，由原告宁夏世诺节能科技有限公司负担。二审中，当事人均没有提交新

被告陈令路在原告宁夏世诺节能科技有限公司处工作，与原告宁夏世诺节能科技有限公司形成劳动关系，原告宁夏世诺节能科技有限公司应当及时向被告陈令路发放工资。原告宁夏世诺节能科技有限公司陈述被告陈令路月工资3000元及拖欠被告两个月工资，应当由用人单位即原告宁夏世诺节能科技有限公司承担举证责任、提供证据证明，但原告宁夏世诺节能科技有限公司不能提供相应证据证明所主张的事实，应当承担举证不能的责任。对于被告陈令路工资标准及拖欠工资的时间，应以被告陈令路陈述的月工资4000元计算5个月。综上所述，原告宁夏世诺节能科技有限公司请求判令不支付被告陈令路工资20000元，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终2109号上诉人（原审原告）：宁夏世诺节能科技有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区民族南街汇丰花园14-2-202室。法定代表人：武江超，该公司总经理。委托诉讼代理人：马海波，男，该公司销售经理（特别授权）。委托诉讼代理人：马艳，女，该公司法律顾问（特别授权）。被上诉人（原审被告）：陈令路，男，1980年2月2日出生，汉……