提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京01民终4748号

公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的，应当依法承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据陈松2014年6月21日出具的证明，法院可以认定邱庞受雇于陈松，事发时邱庞是在从事雇佣活动，双方之间形成了雇佣合同关系。虽陈松辩称出具证明非其本意，但未提交证据予以证明，法院不予采信。从事建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。本案中，邱庞无电工及高空作业相关资质，却在涉案工地上从事高空安装电灯的工作，陈松未尽到建筑安全生产的管理责任，应对邱庞的受伤承担主要责任。邱庞明知自身没有相应资质，但从事危险作业，亦应承担一定的责任。就希达公司与陈松关系，希达公司认可

公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的，应当依法承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据陈松2014年6月21日出具的证明，法院可以认定邱庞受雇于陈松，事发时邱庞是在从事雇佣活动，双方之间形成了雇佣合同关系。虽陈松辩称出具证明非其本意，但未提交证据予以证明，法院不予采信。从事建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终4748号上诉人（原审被告）：陈松，男，1978年12月18日出生。委托诉讼代理人：罗强，北京市营建律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京世源希达工程技术公司，住所地北京市海淀区万寿路27号。法定代表人娄宇，负责人。委托诉讼代理人：冯继刚，北京博刚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邱庞，男，1995年5月7日出生。委托诉讼代理人：……