劳动争议 （2016）京02民终7452号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。秦立勇主张其于2004年6月1日入职，并提交工牌、社保缴费记录等证据予以证明；日上公司对此不认可，主张秦立勇于2010年1月3日入职，并提交劳动合同予以佐证。因日上公司对工牌的真实性认可，故法院对该证据予以采信。劳动合同的生效日期为2010年1月3日，但工牌载明的签发日期为2004年7月10日，且日上公司自2005年5月起为秦立勇缴纳工伤保险，故法院对日上公司的主张不予采信。因此，法院确认秦立勇的入职时间为2004年7月10日。关于解除劳动关系的理由，秦立勇主张2015年3月14日被日上公司无故辞退，日上公司则主张2015年2月28日秦立勇自动离职，并提交除名通报予以佐证，但秦立勇否认收到该通报，且日上公司亦认可并未将该通报送达秦立勇。故法院视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付秦立勇解除劳动关系经济补偿金。因日上公司未尽举证义务，故法院认定双方解除劳动关系时间为2015年3月14日。综上，对秦立勇要求确认双方自2004年6月1日至2015年3月14日期间存在劳动关系的诉讼请求中的合理部分，法院予以支持。秦立勇主张2013年3月

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。秦立勇主张其于2004年6月1日入职，并提交工牌、社保缴费记录等证据予以证明；日上公司对此不认可，主张秦立勇于2010年1月3日入职，并提交劳动合同予以佐证。因日上公司对工牌的真实性认可，故法院对该证据予以采信。劳动合同的生效日期为2010年1月3日，但工牌载明的签发日期为2004年7月10日，且日上公司自2005年5月起为秦立勇缴纳工伤保险，故法院对日上公司的主张不予采信。因此，法院确认秦立勇的入职时间为2004年7月10日。关于解除劳动关系的理由，秦立勇主张2015年3月14日被日上公司无故辞退，日上公司则主张2015年2月28日秦立勇自动离

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7452号上诉人（原审互为原、被告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：刘晓祥，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，男，1979年5月9日出生，北京国锦律师事务所实习律师，住北京市朝阳区。被上诉人（原审互为原、被告）：秦立勇，男，1982年2月17日……