劳动争议 （2021）粤19民终4172号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对傲群公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。综合当事人的诉辩意见，本案的争议焦点在于：林坚国与傲群公司之间是否存在劳动合同关系。傲群公司以其名义向林坚国发送面试通知，并在2019年10月至2020年4月间为林坚国购买了社会保险。傲群公司法定代表人黄建勋、监事魏香向林坚国于2019年7月6日至2019年10月12日期间通过微信转账支付相应报酬，且林坚国提交了邮件、《4月份员工考勤表（三楼）》《打卡记录》《微信支付交易明细证明》及相应微信聊天记录截图足以证明林坚国受傲群公司的劳动管理，从事傲群公司安排的有报酬的劳动，虽未订立书面劳动合同，但双方成立劳动关系。傲群公司主张系由其法定代表人黄建勋个人雇请林坚国，对此未能提供证据佐证，本院不予采信。综上所述，傲群公司的上诉理由不成立，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，法律适用正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由东莞市傲群玩具贸易有限公司负担。本判决为终审判

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对傲群公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。综合当事人的诉辩意见，本案的争议焦点在于：林坚国与傲群公司之间是否存在劳动合同关系。傲群公司以其名义向林坚国发送面试通知，并在2019年10月至2020年4月间为林坚国购买了社会保险。傲群公司法定代表人黄建勋、监事魏香向林坚国于2019年7月6日至2019年10月12日期间通过微信转账支付相应报酬，且林坚国提交了邮件、《4月份员工考勤表（三楼）》《打卡记录》《微信支付交易明细证明》及相应微信聊天记录截图足以证明林坚国受傲群公司的劳动管理，从事傲群公司安排的有报酬的劳

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终4172号上诉人（原审原告）：东莞市傲群玩具贸易有限公司。住所地：广东省东莞市东城区××××××××。法定代表人：黄建勋，系该公司董事长。委托诉讼代理人：肖广林，广东彭代强律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈基炜，广东彭代强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林坚国，男，1992年10月6日出生，汉族，住湖南省浏阳市×××××××××……