劳动争议 （2016）粤01民终6698号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案中，黄维富入职恒拓广州分公司，双方签订书面劳动合同，其中合同约定黄维富的工资包括基本工资2000元、岗位工资800元以及浮动工资（绩效工资、奖金等）。现恒拓广州分公司上诉主张黄维富所在部门属于承包经营，公司仅承担其基本工资部分，其余工资及提成由实际承包人曾少慰发放。恒拓广州分公司的该主张实际变更了双方劳动合同的约定，但恒拓广州分公司没有证据证实关于工资发放主体、发放方式及相关责任均与黄维富再行进行协商约定，并获得黄维富的同意。故恒拓广州分公司现以内部承包约定为由对抗劳动者，以减轻其作为用人单位的责任和义务，本院对此不予支持。现黄维富提交了其在职期间已获得提成以及应获得提成的招生学费总收入表等相关证据，恒拓广州分公司对此没有提供相反证据予以反驳，故原审法院认定恒拓广州分公司应向黄维富支付提成19200元并将该提成数额计入黄维富的月平均工资以此计算经济补偿金数额，并无不当，本院予以认可。另恒拓广州分公司提出公司与其他劳动者有相同事由的劳动争议案件正在审理，

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案中，黄维富入职恒拓广州分公司，双方签订书面劳动合同，其中合同约定黄维富的工资包括基本工资2000元、岗位工资800元以及浮动工资（绩效工资、奖金等）。现恒拓广州分公司上诉主张黄维富所在部门属于承包经营，公司仅承担其基本工资部分，其余工资及提成由实际承包人曾少慰发放。恒拓广州分公司的该主张实际变更了双方劳动合同的约定，但恒拓广州分公司没有证据证实关于工资发放主体、发放方式及相关责任均与黄维富再行进行协商约定，并获得黄维富的同意。故恒拓广州分公司现以内部承包约定为

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终6698号上诉人（原审被告）：恒拓开源（天津）信息科技股份有限公司广州分公司，住所地：广东省广州市白云区。负责人：刘波，总经理。上诉人（原审被告）：恒拓开源（天津）信息科技股份有限公司，住所地：天津开发区。法定代表人：马越。上述两上诉人共同委托代理人：温丽莉，北京德恒（广州）律师事务所律师。上述两上诉人共同委托代理人：韩旭，北京德恒（……