劳动争议 （2019）闽02民终350号

唐荣华与天利发公司于2013年6月5日签订的《竞业限制合同》中约定：“甲方应当向乙方支付竞业限制经济补偿金100元/月,按月随工资一同支付”，天利发公司所提供的工资表也体现天利发公司从2013年7月至2018年3月每月发放给唐荣华竞业限制经济补偿金100元，天利发公司提供的工资表与《竞业限制合同》规定的按月随工资一同支付相互印证，因此，天利发公司主张其已经支付唐荣华竞业限制经济补偿金5700元，理由充分，予以确认；关于唐荣华主张的2018年6月至2020年5月期间的竞业限制经济补偿金，竞业限制经济补偿金的诉讼请求应属劳动争议纠纷，适用仲裁前置程序，唐荣华的该项诉请未经过仲裁前置程序，不宜在本案中处理。 关于唐荣华是否违反竞业限制，是否应当支付违约金及赔偿金问题。双方于2013年6月5日签订《竞业限制合同》，约定唐荣华在职期间及在离职后的两年内负有竞业限制义务，并约定天利发公司自2013年7月起每月向唐荣华支付一定数额的竞业限制津贴，该津贴在每月支付工资时一起发放。该合同系双方当事人的真实意思表示，且内容与法不悖，对双方均有法律约束力。唐荣华于2017年4月20日注册成立的和立创公司，其

唐荣华与天利发公司于2013年6月5日签订的《竞业限制合同》中约定：“甲方应当向乙方支付竞业限制经济补偿金100元/月,按月随工资一同支付”，天利发公司所提供的工资表也体现天利发公司从2013年7月至2018年3月每月发放给唐荣华竞业限制经济补偿金100元，天利发公司提供的工资表与《竞业限制合同》规定的按月随工资一同支付相互印证，因此，天利发公司主张其已经支付唐荣华竞业限制经济补偿金5700元，理由充分，予以确认；关于唐荣华主张的2018年6月至2020年5月期间的竞业限制经济补偿金，竞业限制经济补偿金的诉讼请求应属劳动争议纠纷，适用仲裁前置程序，唐荣华的该项诉请未经过仲裁前置程序，不宜在本案

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终350号 上诉人（一审原告）:唐荣华,男,1980年6月26日出生,汉族,住江西省高安市。 委托诉讼代理人:张温树，北京盈科（厦门）律师事务所律师。 上诉人（一审被告）:厦门天利发包装工业有限公司（原厦门天利发纸制品有限公司）,住所地福建省厦门市同安区西福路**(****厂房)。 法定代表人:施天怀,总经理。 委托诉讼代理人：卜祥……