劳动争议 （2017）辽01民终7909号

劳动者的合法权益受法律保护。沈阳施盟通信工程有限公司未与李英硕签订书面劳动合同，且李英硕提请仲裁未超过仲裁时效，故沈阳施盟通信工程有限公司应按法律规定向李英硕支付双倍工资差额。关于李英硕主张的加班费问题。李英硕在起诉状中称沈阳施盟通信工程有限公司没有支付过加班费，但沈阳施盟通信工程有限公司提供的工资表中月工资均包含加班费数额，且有李英硕本人签字或工友代为签字，李英硕对工资表签字确认的行为应视为其就加班费数额与沈阳施盟通信工程有限公司达成一致意思表示，并无异议，故李英硕的此项诉讼请求，不予支持。关于李英硕主张的经济补偿金问题。李英硕于2017年2月28日，李英硕主动申请离职。因李英硕未提供证据证明沈阳施盟通信工程有限公司存在劳动合同法第38条的情形，故李英硕此项诉讼请求没有法律依据，不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、被告（并案原告）沈阳施盟通信工程有限公司于本判决生效后五日内给付原告（并案被告）李英硕2015年8月至2016年6月双倍工资差额27653元；二、驳回原告（并案被告）、

劳动者的合法权益受法律保护。沈阳施盟通信工程有限公司未与李英硕签订书面劳动合同，且李英硕提请仲裁未超过仲裁时效，故沈阳施盟通信工程有限公司应按法律规定向李英硕支付双倍工资差额。关于李英硕主张的加班费问题。李英硕在起诉状中称沈阳施盟通信工程有限公司没有支付过加班费，但沈阳施盟通信工程有限公司提供的工资表中月工资均包含加班费数额，且有李英硕本人签字或工友代为签字，李英硕对工资表签字确认的行为应视为其就加班费数额与沈阳施盟通信工程有限公司达成一致意思表示，并无异议，故李英硕的此项诉讼请求，不予支持。关于李英硕主张的经济补偿金问题。李英硕于2017年2月28日，李英硕主动申请离职。因李英硕未提供证据证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终7909号上诉人（原审原告、并案被告）：李英硕，男，1971年1月5日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：张力，辽宁汕众律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）:沈阳施盟通信工程有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：师彦民，该公司经理。委托诉讼代理人：徐永芳，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人李英硕与上诉人沈阳施盟通信工程……