劳动争议 （2017）京02民终8620号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，满箱油公司主张因业务需要，2015年10月张拓被易积分公司派遣至满箱油公司工作，岗位及工资待遇不变，故张拓仍与易积分公司保持劳动关系，满箱油公司就上述主张未能提供证据证实；且从实际双方履行来看，张拓的工资发放方式及社保缴纳单位均发生了变更，应视为满箱油公司、张拓与易积分公司三方通过上述事实行为对原劳动合同关系进行了协商变更，故满箱油公司、张拓之间自此建立劳动关系。2016年4月18日，满箱油公司、张拓签订《协商解除劳动关系协议》，协议中明确约定了满箱油公司、张拓以及易积分公司三方之间不存在劳动争议纠纷，且满箱油公司已经按照协议内容履行完毕，双方均应按照协议诚信履行。现张拓再次主张要求满箱油公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，有悖诚信，理由不足，不

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，满箱油公司主张因业务需要，2015年10月张拓被易积分公司派遣至满箱油公司工作，岗位及工资待遇不变，故张拓仍与易积分公司保持劳动关系，满箱油公司就上述主张未能提供证据证实；且从实际双方履行来看，张拓的工资发放方式及社保缴纳单位均发生了变更，应视为满箱油公司、

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终8620号上诉人（原审互为原、被告）：张拓，男，1986年10月24日出生，汉族，北京星河金服科技有限公司产品总监，住北京市海淀区北洼西里25号楼1门411号。被上诉人（原审互为原、被告）：北京满箱油科技发展有限公司，住所地北京市东城区建国门内大街19号中纺大厦0308室。法定代表人：丁惠刚，执行董事、经理。委托诉讼代理人：曹瑞英，女，……