劳动争议 （2021）鲁06民终1100号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，双方提交的转账记录载明老工匠公司会计按月向王意支付了2018年6－8月的工资，老工匠公司虽主张该款项系其向王意支付的合作提成，但对此未提交相应证据，且根据老工匠公司的陈述，双方在合作过程中由王意具体负责项目施工及招揽人员，但老工匠公司会计支付给王意的款项中包含了瓦工吸烟商场罚款等费用，可见老工匠公司对工人进行了管理；老工匠公司提交的公司合同制工人花名册、老工匠公司工作人员杨学礼的劳动合同书及老工匠公司向王意出具委托书的行为并不足以证明其与王意系合作关系

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，双方提交的转账记录载明老工匠公司会计按月向王意支付了20

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终1100号上诉人（原审原告）：烟台老工匠装饰材料有限公司，住所地烟台市芝罘区通洋路39号嘉禾乐天国际家居A2039号。法定代表人：孙正栓，该公司经理。委托诉讼代理人：蔡本奎，该公司店面经理及股东。被上诉人（原审被告）：王意，男，1987年4月8日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：韩文学，上海市德尚（烟台）律师事务所律师。上诉……